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完善系統的培訓機制，由人力資源部負責公司整體培訓工作的規劃、管理和實施，為員工提供豐富的學習發展機會。除日常的新員工培訓實習外，還結合公司以及員工學習需求開展線上線下多形式的培訓課程，鼓勵員工不斷提升自己，為員工必要的崗位學習提供了無時無刻、無所不在的機會。

公司每年根據培訓發展計劃組織開展各類培訓，通過請進來、走出去等方式提供學習先進技術和管理理念的機會，不斷提升員工素養，使員工可以憑借自身的努力獲得更大的成就。